Arbetsplatzwechsel

Was passiert mit dem Vertrag, wenn ich kündige oder entlassen werde?

Die gute Nachricht: Eines der wichtigsten Alleinstellungsmerkmale in unserem Gehaltsumwandlungsmodell ist der Verzicht auf Kündigungsentschädigung.

• Keine teuren Strafen: Wenn du kündigst oder dir gekündigt wird, kann dein Arbeitgeber das E-Auto an uns zurückgeben. Dabei fallen für euch keine teuren Vorfälligkeitsentschädigungen an.

• Die Mindestlaufzeit: Bitte beachte, dass dieser Schutzmechanismus in den Dokumenten erst nach dem Ablauf einer bestimmten Mindestlaufzeit greift.

Kann mein Arbeitgeber das E-Auto vorzeitig von mir zurückfordern?

Ja, der Fahrervertrag (die direkte Vereinbarung zwischen dir und deinem Unternehmen) regelt ein klares Rückforderungsrecht für deinen Arbeitgeber.

• Die Frist: Dein Arbeitgeber hat das Recht, das Fahrzeug mit einer Frist von zehn (10) Tagen von dir zurückzufordern.
  
  
• Sachliche Gründe: Dies ist jedoch an das Vorliegen sogenannter „sachlicher Gründe“ gebunden. Unsere Unterlagen nennen hierfür konkrete Beispiele: eine Freistellung nach Kündigung, der Entzug deiner Fahrerlaubnis oder wenn dein restliches Gehalt den gesetzlichen Mindestlohn unterschreiten würde.

Gibt es Alternativen zur Kündigung bei Elternzeit oder Krankheit?

Absolut! Wenn du in unbezahlte Elternzeit gehst oder ins Krankengeld fällst, sieht das Vertragswerk nicht zwingend eine Kündigung und Rückgabe vor:

• Auto behalten: Anstatt den Vertrag zu beenden und das Auto zurückzugeben, kannst du das Fahrzeug weiter nutzen.
  20260522 Octopus - Vertrag AXA schadenservice 360 business .pdf
• Der Bindungs-Bonus: Sobald du wieder an deinen Arbeitsplatz zurückkehrst, schreiben wir von Octopus EV deinem Unternehmen die in der Zwischenzeit gezahlten Leasingraten einfach wieder gut. Die Verträge decken hierbei bis zu 12 Monatsraten bei Elternzeit und bis zu 3 Monatsraten bei Krankheit ab.